L'aide psychologique et l’em(tre)prise

Mis à jour : 28 juil. 2020

07 juin 2010


La mise en place de Cellules Psychologiques dans le monde de l'Entreprise ou en période de crise est quasiment devenue un rituel.


Il est à noter que, d'une façon générale, l’instauration de ces structures modifie la démarche psychologique entendue : le demandeur ne va plus vers le psychologue mais c'est le psychologue qui vient à lui. La demande étant un élément fondamental du travail psychologique, ce point pose déjà des questions déontologiques.

Dans le contexte actuel, durant son parcours professionnel, le salarié est inévitablement confronté à une conjoncture économique incertaine au sein de l'entreprise, généralement sur de longs mois, et débouchant souvent sur l'épreuve de la perte de l'emploi ; perte laissant place à un sentiment de dévalorisation, d'incertitude, d'inquiétude, d'insécurité, voire de détresse morale.