Comprendre les troubles psychosociaux par l’approche organisationnelle

Ariane Bilheran,

Normalienne, Docteur en Psychopathologie, Consultante, Dirigeante de la société Sémiode.


Introduction

a. Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?

Les risques psychosociaux désignent couramment tout ce qui peut porter atteinte à l’intégrité psychique et physique des salariés. Cette atteinte à l’intégrité se traduit chez l’individu par tout ou partie de ces symptômes : malaise et souffrance au travail, stress, burn out (épuisement professionnel), anxiété, angoisse, dépression, agressivité, etc.

La santé physique des salariés subit également le poids de cette atteinte