L’entreprise actuelle est particulièrement confrontée à des situations de harcèlement (prétendus ou avérés), qu’elle se doit de résoudre...

Le harcèlement en entreprise est un sujet délicat à traiter. Que faire ? Comment intervenir ? Ces accusations sont-elles fondées ? ...

Tous les symptômes psychosociaux manifestent l’impact psychologique de la relation des salariés à leur travail.

au niveau psychopathologique, le harcèlement se distingue en propre d’autres types de violence, notamment par l’intention de nuire.

Le bon chef est celui qui prend des risques. Le bon manager sait être audacieux, le chef qui incarne l’autorité se doit d’être exemplaire...

Á l’heure d’une médiatisation assidue sur les vagues suicidaires en entreprise, il semble nécessaire de revenir sur la notion de « suicide »

Une accusation de harcèlement, dans une entreprise, est devenue chose banale. Cette accusation peut recouvrir des agissements nocifs...

Actuellement et plus que jamais, les notions d’autorité et de pouvoir se confondent. Or, l’autorité n’est que ce qui légitime le pouvoir...

Cet article examine les risques psychosociaux sous l’angle spécifique du management et des problèmes d’autorité dans l'entreprise.