harcèlement en entreprise : les conduites à tenir en interne, notamment pour les RH, suite à une plainte de harcèlement...

Dans l’actualité ordinaire, les risques psychosociaux sont plutôt déclinés en stress, charge mentale, organisation dysfonctionnelle...

Le suicide en entreprise, une réalité ignorée. Humiliations, mise au placard, perte de repères, pour certains salariés...

Tous les symptômes psychosociaux manifestent l’impact psychologique de la relation des salariés à leur travail.

La mise en place de Cellules Psychologiques dans le monde de l'Entreprise ou en période de crise est quasiment devenue un rituel...

Á l’heure d’une médiatisation assidue sur les vagues suicidaires en entreprise, il semble nécessaire de revenir sur la notion de « suicide »

L’intervention du psychologue : le code de déontologie est un garde-fou, qui délimite le cadre et les conditions de l’intervention...

Une accusation de harcèlement, dans une entreprise, est devenue chose banale. Cette accusation peut recouvrir des agissements nocifs...

Conférence du 03 juin 2009 donnée par Ariane Bilheran - «Qu'est-ce que le harcèlement?» Hôpital Louis H. La Fontaine - Montréal (Québec)

Le harcèlement est une notion connue, caractérisant des attitudes assez courantes dans la société, et donc dans l’entreprise...