Han transcurrido exactamente treinta años desde que ingresé en la educación superior, a través de clases preparatorias en el Lycée Condorcet de París, luego mi admisión en la École Normale Supérieure de la rue d'Ulm y mi asistencia a varias universidades.

Una de las armas más formidables de los poderes acosadores es la calumnia, es decir el ataque difamatorio y falso ad personam contra el mensajero, de modo que su mensaje sea desacreditado, o incluso, sea designado como la persona a matar, o “el mala persona” cuyo mensaje definitivamente no debería ser escuchado.

El acoso no solo es la obra maestra del paranoico, sino que el contagio delirante que actúa bajo su impulso degrada la salud mental de todos los miembros del grupo acosador.

Esta carta es una respuesta a la profesora Judith Reisman, quien me interrogó sobre las enseñanzas generalizadas en los EE. UU. acerca del "desarrollo psicosexual" del niño, supuestamente basadas en Freud, y que justifican una sexualización temprana del niño.

La radicalización de adolescentes y jóvenes adultos plantea la cuestión de qué procesos psicológicos, presentes en nuestras sociedades occidentales, los impulsan a ello. La adolescencia es un periodo iniciático clave, el momento en que el individuo aprende la autonomía, es decir, la capacidad de interiorizar las leyes morales universales y hacerlas suyas, para así liberarse del dominio de sus impulsos.

El tema de los mecanismos de defensa es esencial para comprender cómo se agravan y degeneran situaciones en el seno de un colectivo humano..

En la vida cotidiana, los riesgos psicosociales se dividen generalmente en estrés, carga mental, organización disfuncional del trabajo, etc. Las consecuencias más graves son el burnout y los intentos de suicidio. Estos dos “puntos fuertes” de los trastornos psicosociales tienen a menudo, si no la mayoría de las veces, su origen en el acoso y el terror en el trabajo. Desde entonces, me he encontrado en varias ocasiones con colectivos enteros diezmados durante misiones de audit

Una acusación de acoso en una empresa se ha convertido en algo habitual. Esta acusación puede abarcar acciones lesivas, pero también puede u

En la actualidad, y más que nunca, las nociones de autoridad y poder se confunden. Sin embargo, la autoridad es sólo lo que legitima el poder. El poder sin autoridad es un poder que hostiga, mientras que la autoridad propone el respeto del poder sin restricciones.

En la actualidad, es habitual mencionar la dimensión relacional en el trabajo en relación con los riesgos psicosociales y su importancia. Las relaciones humanas y sociales en la empresa tienen una influencia considerable en el clima laboral, pero también se ven influidas por una determinada organización y métodos de gestión.

El acoso es una noción conocida que incluye actitudes bastante corrientes en la actualidad en la sociedad, y por lo tanto, en la empresa...