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Les trois vertus cardinales de l'enquête "harcèlement"
Les enquêtes « harcèlement » ne se substituent pas aux enquêtes pénales. Au contraire, elles en sont le véritable adjuvant...
26 juin 20134 min de lecture


Critique de "Manipulation, la repérer, s'en protéger" par la philosophe Cynthia Fleury
Critique de "Manipulation, la repérer, s'en protéger" par Cynthia Fleury
30 avr. 20133 min de lecture


Le harcèlement, l’école, l’entreprise et la puissance du cœur
Le monde des enfants est à l’image de la société des adultes ; le monde de l’école chez l’enfant se construit à l’image du monde du travail
29 avr. 20134 min de lecture


Entretien sur la manipulation en entreprise dans l'Usine Nouvelle
il faut distinguer deux notions, l’influence dont vous parlez et la manipulation. Évidemment que dans la vie sociale, dans l’entreprise, on cherche à obtenir de l’autre des actions qu’il ne commettrait pas spontanément. Pour cela, on use d’influence, on tente de convaincre, on partage sa vision, on dialogue. La différence fondamentale entre les deux, c’est le respect de l’autre. Le manipulateur agit comme si l’autre n’existait pas, quand l’influenceur laisse à l’autre son lib
28 avr. 20134 min de lecture


Entretien sur la manipulation en entreprise par Usine Nouvelle
Psychologue, Ariane Bilheran est l’auteur de Manipulation, la repérer, s’en protéger (éditions Armand Colin). Elle y montre que la manipulation ne concerne pas seulement la vie privée, mais peut aussi faire des ravages au sein des entreprises. Elle nous explique notamment pourquoi la manipulation finit par nuire à l’entreprise en reléguant l’intérêt du groupe au second plan.
28 avr. 20134 min de lecture


"Sommes-nous tous conformistes?", entretien pour "Ça m'intéresse"
«Ne pas être conformiste c’est aussi avoir le courage d’être «seul contre tous», de se distinguer de la masse et donc de prendre le risque..
30 mars 20133 min de lecture


Harcèlement et suicide au travail : quel rapport ?
Les situations de travail semblent de plus en plus être à l’origine de gestes suicidaires. En particulier, les conduites de harcèlement...
29 oct. 201212 min de lecture


Sur les cas de conscience de la pratique clinique en libéral…
Je désire ici interroger la pratique du clinicien dans son cabinet, au travers de variations sur la déontologie de la profession.
29 oct. 201213 min de lecture


Risques psychosociaux : sous l’harmonie règnent les idéologies…
La prévention des risques psychosociaux est devenue un leitmotiv des entreprises. Il faut se mettre à jour de ses obligations légales...
14 sept. 20125 min de lecture


Parution de "L'Énergie Spirituelle" de Bergson
parution en librairie de L’Énergie Spirituelle de Bergson, préfacée par Ariane Bilheran, chez Payot
14 sept. 20122 min de lecture


Médiation et harcèlement sont-ils compatibles?
Alerter les professionnels de la médiation et de l’entreprise sur les dangers potentiels d'une médiation en situation de harcèlement...
23 juil. 20124 min de lecture


Interview sur le harcèlement au travail
Quand peut-on réellement parler de harcèlement ? Celui-ci inclut-il nécessairement un rapport hiérarchique ?
23 juil. 20126 min de lecture


Interview sur le harcèlement sexuel
Après un harcèlement sexuel un accompagnement médical, psychologique est important car le risque de syndrome post traumatique est important
24 juin 20123 min de lecture


Conférence au Canada: "Harcèlement & Psychologie du pouvoir"
Conférence Ariane Bilheran - "Harcèlement et Psychologie du Pouvoir" 30 avril 2012 - Centre Saint-Pierre - Montréal (Québec, Canada).
30 avr. 20121 min de lecture


Interview sur le harcèlement en entreprise
harcèlement en entreprise : les conduites à tenir en interne, notamment pour les RH, suite à une plainte de harcèlement...
23 avr. 20122 min de lecture


Du sophisme en politique: l'exemple de la psychanalyse
Actuellement la psychanalyse est attaquée par un courant politique qui souhaite interdire l’approche psychanalytique dans la recherche...
13 févr. 20124 min de lecture


Interview sur le harcèlement chez les adolescents
Interview d'Ariane Bilheran suite au suicide d'une adolescente en lien avec le harcèlement que la jeune fille subissait au collège...
23 janv. 20122 min de lecture


Une approche originale, "la psychopathologie d'entreprise", intervention au Colloque "Risques psychosociaux" de Digne-les-Bains
Ariane Bilheran a présenté une approche originale: la psychopathologie d’entreprise. Importée de la psychopathologie traditionnelle sur les.
14 oct. 20112 min de lecture


De la soumission psychologique au travail: comment un harceleur parvient à soumettre tout un groupe...
Dans l’actualité ordinaire, les risques psychosociaux sont plutôt déclinés en stress, charge mentale, organisation dysfonctionnelle...
29 mai 201116 min de lecture


Prévenir le harcèlement: une responsabilité accrue pour l'employeur
L’entreprise actuelle est particulièrement confrontée à des situations de harcèlement (prétendus ou avérés), qu’elle se doit de résoudre...
24 févr. 20119 min de lecture
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